右江区妇联：推进廉政谈话常态化 筑牢廉洁防线

   今年以来，右江区妇联始终把廉政谈话提醒教育作为一项经常性工作来抓，坚持早提醒、早预防、常教育，促进党员干部廉洁自律，实现廉政谈话常态化，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线。

   坚持任前廉政教育。在2021年4月8—9日开展的2021年右江区新一届村（社区）妇联主席任职培训班上，右江区妇联党组书记、主席杨雅晴与参加培训的全体妇联干部共131人开展集体廉政谈话。目的是让妇联干部在各自岗位上履好职、干好事，并始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托。

   坚持日常廉政提醒。结合节假日“四风”检查要求，对谈话内容因岗制宜、因人而异，突出针对性和实效性。坚持例行廉政提醒，对单位重点领域、重要部门、关键岗位梳理廉政风险点，建立廉政风险防控制度机制，抓好对党员干部的定期约谈，做到提醒在先，将廉政谈话融入工作日常。

　 坚持廉政提醒必须谈。班子成员必须谈、重点岗位干部必须谈、有苗头性倾向性问题的干部必须谈、新提拔干部必须谈。截至目前，右江区妇联开展本单位廉政提醒谈话25人次，排查梳理出3个廉政风险点。通过“一对一”“面对面”廉政谈话等方式，实现干部谈心谈话全覆盖，让廉政谈话提醒常态化，增强党员干部拒腐防变意识。

图为右江区妇联主席杨雅晴在2021年右江区新一届村（社区）妇联主席任职培训班上开展集体廉政谈话

图为右江区妇联开展节假日前廉政集体谈话

图为右江区妇联开展日常一对一廉政谈话