右江区人社局“五个强化”打造清廉人社

2023年以来，右江区人社局深刻把握政治机关属性定位，通过多渠道、多形式，以“五个强化”为抓手，全方位开展系列清廉建设活动，强力打造一支“讲政治、强服务、保民生”的人社干部队伍，积极建设好右江区“清廉人社”。

强化组织保障，建立一套机制促清廉。制定推进“清廉人社”建设的工作方案和任务清单，明确具体内容、具体任务、责任人和完成时限等，在全局上下全面推进清廉机关建设。对照清廉机关建设的正面清单和负面清单的要求，开展岗位“厘权责、查风险”活动，全面提高机关党建质量，深化机关作风建设，提高机关运行效能，突出政治要求、党建引领、机关特色。同时，完善工作台账，实行挂图作战，加强过程管理，完善配套机制，健全完善机关内控机制，有效防范和化解廉政风险，实现“机关为民务实、廉洁高效”的目标，为支持和推动右江区清廉单元建设做出示范和表率。

强化队伍素质，开展一轮学习促清廉。深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党论述和清廉建设指示精神，贯彻落实自治区党委、百色市委、右江区委关于清廉建设的总体要求，动员全局上下进一步提高政治站位，统一思想，利用局党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、工作调度会等载体，加强党章党纪党规学习。举办干部学习讲堂，组织党员干部及时跟进学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，深入开展研讨交流，切实做到学懂弄通、入脑入心，全面提升机关干部能力素质，努力打造一支政治过硬、本领高强、为民务实的干部队伍。

强化警示教育，通过一批案例促清廉。结合“七一”、党建联盟、主题党日等活动推动清廉人社的常态化长效化，通过组织观看警示教育片，以及召开警示教育大会、通报典型案例等形式，提醒和告诫党员干部时刻保持清醒头脑，敬畏党纪国法，深刻汲取违法违规违纪人员的惨痛教训，以案为鉴，以案明纪，切实筑牢拒腐防腐的思想防线。积极组织开展廉政风险排查，不定期开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作、开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治工作、开展一卡通突出问题专项治理“回头看”工作等。2023年在党员干部中开展“十带头、十做到”清廉承诺签字活动，共签订《廉政责任书》50份，发送“廉政提醒”10多条，开展各类节前集体廉政谈话6次，“廉政一把手季党课”3次，观看廉政警示教育片4次，进一步提高干部职工政治意识、规矩意识，以及廉洁自律的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把腐败的苗头扼杀在摇篮里。

强化“八小时外”监督，重视家庭助廉。全面抓好本机关党员干部好家风家教建设，通过开展“党风廉课堂”、“结对家访促清廉”行动等一系列的家庭助廉活动，推动家风教育走进党员干部家庭，将廉洁意识融入家庭生活的方方面面，教育引导党员干部立家规、严家教、正家风。2023年共开展面对面交流10人次，积极搭建家庭与家庭相互提醒的平台，引导党员干部廉洁自律、修身齐家，提醒家属守廉助廉，当好“廉内助”，以家庭促廉推动清廉右江落实落地。

强化党规党纪，聚焦一项体检促清廉。开展机关党员干部职工“政治体检”活动，加强对党员干部职工思想状况分析研判，及时发现问题，总结经验，立行立改。发挥党支部管到人头作用，切实推动机关党员干部职工明责任、强素质、抓落实，不断提高政治“免疫力”，永葆共产党人的先进性和纯洁性。一方面，组织全体党员干部职工开展“政治体检”，认真细致检视自己的思想和言行，及时反思不足。另一方面，要求各党支部对党员的自评情况进行通报，对政治表现情况进行不记名互评，加强对党员干部职工思想状况分析研判，及时总结经验，发现不足，发挥党支部管到人头作用，切实推动机关党员干部明职责、强素质、抓落实，不断提高政治“免疫力”，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

 

图为右江区人社局开展党员干部和公职人员酒驾、醉驾问题专项整治布置会

图为右江区人社局开展观看廉政题材电影《绝不姑息》暨主题党日活动