“希望你在新的岗位要守住根和魂，锤炼绝对忠诚的政治品格。要带头闯和干，强化担当作为的使命责任。要用足心和情，保持爱民为民的公仆本色。要做到严和实，坚守清正廉洁的从政底线。”近日，永乐镇党委书记对新提拔年轻干部黄某履新时如是说。
近年来，永乐镇紧扣“干部清正”目标，注重培养新时代好干部，采取“三个强化”扎实推进清正干部队伍建设，为全面推进清廉永乐提质增效三年行动提供坚强队伍保障。
以学强基，蓄能启航。永乐镇把廉洁教育作为入职、履新“必修课”，从严从实加强年轻干部教育管理，坚持严管厚爱结合，注重分类施策，综合运用入职培训、定向教育、文化浸润等方式，引导年轻干部坚守初心、牢记使命。今年以来，永乐镇组织上廉政课2期，开展警示教育活动2次，累计组织年轻干部观看警示录65余人次。
为加强对干部监督管理，永乐镇严格落实领导干部日常考核“一人一档”制度，全面完善监督管理方式，对考勤、请销假、值班等工作制度加强监督管理，实现以督代管。为有效加固廉政风险防控，通过“全覆盖”深入开展谈心谈话活动，对重点项目资金、产业发展、干部作风等重点领域及岗位全面督查等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。
同时，永乐镇将弘扬廉政文化与乡村振兴示范点建设相结合，在西北乐村打造清廉乡村示范点，进一步扩大廉政文化宣传面，通过廉洁文化的教育、引领和浸润功能,筑牢党员干部思想防线。