百色右江区“全员+”模式赋能纪检监察干部队伍建设

“这次旁听庭审，既是警示教育，也是业务培训。通过观摩公诉人举证逻辑和辩护人质证焦点，我对案件查办中证据收集、固定、运用的规范性进行了反思，确保在以后的案件查办工作中做到证据链经得起司法检验。”近日，在参加一起职务犯罪案件现场庭审后，百色右江区纪委监委第二纪检监察室主任向第二协作组同事分享了旁听庭审体会，同时对相关案件做复盘分析交流。

右江区纪检监察干部观看自编自导自演制作的情景模拟演练视频，在纠错中进一步提升履职能力。右江区纪委监委 供图

为持续提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，右江区纪委监委常态化组织纪检监察干部开展现场旁听庭审、学习纪法知识等方式“全员学习”，强化法治素养，还通过搭建“全员办案”“全员培训”等平台，提升纪检监察干部执纪执法能力，着力破解办案力量不足、业务能力参差不齐等现实问题。

今年2月，右江区纪委监委出台《右江区纪检监察片区十二条工作措施》，制定领导组织、纪检监察室统筹、综合室参与、片区协作组集中办公等措施，将综合部门人员编入四个协作组，协作组成员“以老带新”从线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程进行“手把手”指导，探索推行全员办案模式，让全体纪检监察干部学在一线、干在一线、成长在一线。

建设高素质专业化干部队伍，离不开高质量的教育培训。右江区纪委监委探索以“每周一课”的方式组织开展业务技能培训，由各协作组领导、各室（组）主任（组长）、业务骨干结合日常工作，“对症下药”精准设置培训课程。培训在讲述理论知识的同时，通过案例分析、以案说法、情景模拟演练等方式，进行实战讲解和案例解析，将日常工作业务讲细讲透，让学员真正听懂学会，更好运用到实际工作中。

右江区纪委监委通过强化培训提升纪检监察干部能力素质。通讯员 黄瑞 摄

“培训很受用，既讲理论，又举案例，让我进一步深化了对纪检监察机关办案安全工作重要性的认识，更好地掌握了风险防控的关键环节和规范流程，为今后在案件办理过程中精准识别、有效规避各类安全隐患提供了科学指引和实操遵循。”该区大楞乡纪委黄敏在参加完近期培训后说道。

右江区纪委监委第四协作组到该区汪甸瑶族乡苗圃基地向群众了解惠农补贴落实情况。 通讯员 黄永佳 摄

在提升能力的同时，该区纪委监委树立“监督无处不在”的理念，推动全员监督工作。不仅强化对外部的监督执纪问责，同时注重内部监督，确保纪检监察干部自身正、自身硬。通过建立分层分类谈心谈话机制，综合运用典型案例剖析、观看警示教育片等方式，全覆盖强化党员干部警示教育。此外，严格执行“八小时以外”言行规范，对新入职、新提拔干部的廉政档案实行动态化、精细化管理，通过全周期监督机制，将监督工作贯穿干部成长的各个阶段，筑牢纪检监察干部拒腐防变防线。