百城街道：打造红廉品牌 “五促”深化清廉建设

右江区百城街道坚持把红廉品牌建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工程抓紧抓实抓好，按照自治区党委、百色市委和右江区委部署要求，通过打造“清风•百城”红廉品牌，不断打造清风促党建、清风促服务、清风促监督、清风促治理、清风促宣传，着力营造群众身边“可视”“有感”的清廉风尚，不断将清廉建设引向深入。

打造红廉学校，建强红廉阵地

按照“有活动人员、有廉洁文化氛围、有清廉统一标识、有活动场所管理制度、有清廉教育计划、有清廉教育活动”六有标准打造两所红廉学校。充分挖掘百城街道百色起义红色文化资源，充分整合利用粤东会馆、中国工农红军第七军政治部旧址(清风楼)、红礼堂、百色起义纪念馆等红色现场教学点，深挖其中的红色故事；以讲清廉故事、学清廉人物、开展“一把手”廉政季课堂、开展廉政主题党日、开展廉政集体约谈等活动为载体，将廉洁教育融入党员、干部日常。将“三会一课”、主题党日、专题党课等活动搬到红色资源中现场开展，到现场讲红色故事，增强红色故事的生动性、现场感，引导广大党员干部传承百城街道天下为公的立党为公执政为民红色基因，使广大党员干部不断受到红色精神的洗礼和感召，从中汲取力量，涵养浩然正气，鼓足精气神，增强干事创业激情。

打造清廉窗口，提升服务水平

以百城街道党群服务中心为基础，打造规范、便民、高效、廉洁的清廉窗口。着力完善政务服务大厅功能、增强政务服务质效，推动政务服务改革向纵深发展，全力打造“办事不求人、最多跑一次、一站式办结”的一流营商环境。全面推行岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，规范、约束工作人员行为。强化对窗口工作人员的日常监管，加强随机抽查和督查，重点解决窗口办事“痛点”“难点”“堵点”背后的作风顽疾问题，促进工作作风转变，坚决整治窗口腐败、“吃拿卡要”、隐形变异“四风”、不作为、慢作为、乱作为等问题，推动清廉窗口、清廉岗位建设。以街道本级党群服务中心示范带动10个社区（村）党群服务中心，实现清廉窗口、清廉岗位全覆盖。

打造清风小站，完善监督机制

在中山社区打造示范性清风监督小站，并探索推广。将党风廉政建设与社区治理有机结合，不断践行“监督护廉、干群清亲、治理提升”的工作目标，以社区网格化管理为载体，推动监督力量进网格。由社区监督委员会主任担任“清风小站”站长，以每个网格设置一名廉情监督员，负责倾听民声、畅通监督渠道，让纪检监察多一个听民声、解民事的窗口，在辖区内形成“人人能监督、事事可监督、时时能举报”的监督网格，让“清风小站”成为社区问计于民、化解矛盾、接受监督的一个重要平台。

打造清廉社区，延伸城市治理触角

紧紧围绕“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”的目标要求，打造中山社区、城东社区、利元社区等示范性清廉社区。整合双报到单位资源，组建清廉讲师团、巾帼讲廉团等，面向社区居民定期开展清廉宣讲。积极发挥讲廉团带头学廉、倡廉、督廉“三个带头”作用，厚植清廉文化，凝聚正能量，带动正气社风；在中山社区打造社区家风室。大力展示老兵爷爷赵祯、扁担姐麦琼方、中国海军第一个女舰长韦慧晓等先进人物的优良家风家训，用身边人、身边事教育引导社区广大居民，推动家风家训进社入户，以良好的家风家训带动社区好民风，实现家风正、社风清。

打造清韵市场，强化文化宣传

在百色市向阳菜市场打造清韵市场，通过宣传“仁义礼智信,温良恭俭让,忠孝廉耻勇 ”传统文化和廉洁经营标语等廉洁文化，让“廉洁诚信、廉荣贪耻”的市场清廉文化成为风尚，感化从业人员依法经营、廉洁从业、诚实守信，形成诚实守信、规范有序的市场环境，让广大市民和经营者在潜移默化中感受清廉文化，让廉洁“飞入寻常百姓家”。