● 实施“铸魂”工程，打造“山清水秀”政治生态
深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，召开51次区委常委会，各级党委（党组）集中理论学习519次，全区性专题学习37期。开展“我为群众办实事”等系列实践活动，认领并办结为群众办实事任务5442件。深化“三不”一体推进，坚持严字当头，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。全区纪检监察机关共处置问题线索586件，立案178件，结案152件，给予党纪政务处分133人，采取留置措施6人，移送司法机关5人。
● 实施“阳光”工程，打造廉洁高效发展环境
完善监督机制，切实管好公共权力公共资金公共资源。健全资金监控体系，强化财政资金监控。加强国资国企监督，紧盯工程项目建设重点环节，严惩各种职务违法和职务犯罪。深化“放管服”改革，推进政务服务“一网通办”“只进一扇门”“一窗办理”“一表申请”。1102项政务服务事项网上可办率达100%，实现“最多跑一次”；政务服务事项提速率达82.57%，群众满意率99.99%。“保姆式”服务企业，今年1-5月，实现新开工项目32个，新竣工项目14个。
● 实施“育林”工程，打造奋进向上干事环境
建立优秀年轻干部库，将176名新提拔领导干部纳入跟踪考核对象，把327名年轻干部放到乡村振兴、征地拆迁、创城巩卫、城乡风貌改造一线培养锻炼。严肃区乡两级换届风气，加强换届纪律监督，选优选强领导班子成员。做深做实做细对“一把手”监督和同级监督，建立领导干部“8小时外”常态化监管机制。健全干部退出机制，对11名因工作后进、不适应岗位要求等原因的领导干部实行调“下”。开设党委（党组）书记“讲廉课堂”、派驻纪检监察组“思廉课堂”、基层党组织“勤廉课堂”、网站“廉·云课堂”、新媒体“廉·e课堂”五类清廉课堂，累计开展1042场（次）廉政党课，实现党员干部廉政教育全覆盖。
● 实施“强基”工程，打造崇廉尚廉文化环境
充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。“2·4”疫情期间，组建各类党员抗疫、防疫、值勤等队伍1046支，成立临时党支部203个，设立党员先锋岗、服务岗1273个，发动党员9600多名，发动群众97800余人。乡村振兴一线彰显担当，89个单位党组织与122个村党组织全覆盖结对共建，3526名干部结对帮扶11945户稳定脱贫户和监测对象。1700余名有一技之长的农村（社区）党员在助推经济发展、维护社会稳定、改善人居环境等工作中发挥模范带头作用。2729名机关企事业在职党员到百城、龙景18个社区报到认领服务。发挥清廉单元的带动作用，落实清廉单元“5+2+4”建设模式。开展清廉机关、清廉乡村、清廉医院、清廉学校、清廉企业、清廉社区、清廉家庭示范单元建设，示范单元建设经验和做法可看可学可复制可推广。同时，拓展清廉单元，增加“清廉窗口”“清廉小区”“清廉公园”“清廉家园”建设，多领域营造廉洁文化氛围。打造“红城榜样讲坛”“劳模讲堂”、林恒工作室（全国五一劳模工作室）等一批勤廉教育新阵地，选树勤廉榜样42人，建成新时代文明实践站所123个，每年为党员干部开展廉政教育3万余人次。
● 实施“清风”工程，打造风清气正社会环境
持续深化作风建设，紧盯关键节点和关键环节开展日常监督检查39次，开展违规发放津贴补贴、违规使用公务加油卡、“窗口腐败”等专项整治，印发检查通报41期，发出检查监察建议46份、整改通知34份，违反中央八项规定精神问题立案21件。开展酒驾醉驾问题专项整治，查处50人。严肃查处群众身边腐败和作风问题33件，查处35人。持续深化“微腐败”治理建设，开展“固基层行动”“保民生行动”“促公正行动”三大行动，共发现问题线索14件，立案30件，批评教育帮助和处理55人，移送司法1人。持续深化家风建设，以领导干部家属“七过问”“七拒绝”，规范党员干部“8小时外”作风。面向全区开展家庭助廉倡廉活动，归档家庭助廉联系卡429张，签订家庭助廉承诺书429份，组织观看家庭助廉警示片102场次。4765名党员干部参加“党员干部家庭亮出来、党员干部家属站出来、党员干部形象树起来”为主题的助廉教育活动。（陆兰彬）
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